Informes área de higiene
Ruido
El ruido es uno de los agentes contaminantes más frecuente existente en los puestos de trabajo. Cualquier persona expuesta a ruido de forma repetida puede desarrollar una hipoacusia progresiva, al cabo de los años. La pérdida auditiva empieza en la zona extraconversacional y, por tanto, no es percibida por el trabajador. La gravedad y el desarrollo de la pérdida de capacidad auditiva es función de la intensidad, tipo del ruido, y del tiempo de exposición a éste.
¿Por qué se deben evaluar?
En cumplimiento del RD 286/2006 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores con respecto a los riesgos derivados de la exposición al ruido y de las obligaciones establecidas en el artículo 16 de la Ley 31/1995, el empresario deberá realizar una evaluación basada en la medición de los niveles de ruido a que estén expuestos los trabajadores, para posibilitar la toma de decisiones sobre el tipo de actuaciones preventivas que deberán emprenderse. La medición no será necesaria en los casos en que la directa apreciación profesional acreditada permita llegar a una conclusión sin necesidad de la misma.
¿Cómo puede ayudarle ASEM Prevención?
Lo más importante es definir la estrategia de medición. La elección de la estrategia de medición supone la planificación de las mediciones en lo que respecta al tiempo de duración, la elección de la jornada o jornadas de medición, los periodos de la jornada que se desea medir, las características del ruido que se vaya a medir, los trabajadores sobre los que se van a realizar dichas mediciones y los instrumentos que se van a utilizar. Los métodos e instrumentos que se utilicen deberán permitir la determinación del nivel de exposición diario equivalente (LAeq.d), del nivel de pico (Lpico) y del nivel de exposición semanal equivalente (LAeq,s), y decidir en cada caso si se han superado los valores establecidos teniendo en cuenta, si se trata de la comprobación de los valores límite de exposición, la atenuación procurada por los protectores auditivos.
Existen diversas estrategias de medición diferenciadas: las mediciones basadas en la operación o la tarea, las mediciones basadas en el trabajo, las mediciones de jornada completa y mediciones basadas en el muestreo durante el trabajo.
También podemos realizar mediciones en bandas de octava.
Instrumentación utilizada
ASEM Prevención dispone de sonómetros de clase I, dosímetros personales y calibradores acústicos
